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料金案内

 

1.顧問制度

 

労務顧問制度

社員数 報酬月額
〜5人 30,000円
6〜9 40,000円
10〜29 50,000円
30〜49 60,000円
50〜69 80,000円
70〜99 90,000円
100〜149 100,000円
150〜199 150,000円
200〜 応相談

 

総合顧問制度・アドバイザー顧問制度

社員数 報酬月額
〜5人 40,000円
6〜9 50,000円
10〜29 60,000円
30〜49 70,000円
50〜69 90,000円
70〜99 100,000円
100〜149 120,000円
150〜199 180,000円
200〜 応相談

【注】
・顧問報酬制度には、下記の手続報酬のⅠ及びⅡを含みます。
・社員数=役員+正社員の合計。正社員以外は0.5人とし数えます。
・労働保険の年度更新、社会保険の定時決定は顧問報酬の各々1ヶ月分をプラスさせて頂きます。

アドバイザー顧問制度(手続業務の対応を除く)

社員数 報酬月額
〜5人 20,000円
6〜9 30,000円
10〜29 40,000円
30〜49 45,000円
50〜69 50,000円
70〜99 55,000円
100〜149 60,000円
150〜199 90,000円
200〜 応相談

【注】
・顧問報酬制度には、下記の手続報酬を含みません。
・社員数=役員+正社員の合計。正社員以外は0.5人とし数えます。

Ⅰ 健康保険・厚生年金関係

書類名称 金額 備考
①健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届 5,000円 1名当り1届先当り
②健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届 5,000円 1名当り1届先当り
③健康保険被扶養者異動届 5,000円 1手続き当り
④健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更届 5,000円 1名当り1届先当り
⑤厚生年金保険被保険者住所変更届 5,000円 1名当り1届先当り
⑥国民年金第3号被保険者にかかわる届出 5,000円 1名当り1届先当り

 

Ⅱ 雇用保険関係

書類名称 金額 備考
①雇用保険被保険者資格取得届 5,000円 1名当り
②雇用保険被保険者資格喪失届 5,000円 1名当り
➂雇用保険被保険者氏名変更届 5,000円 1名当り
④雇用保険離職証明書 5,000円 1名当り
⑤雇用保険 雇用継続給付に関する届出 15,000円 1名当り

 

Ⅲ 年度定例

書類名称 金額 備考
①36協定作成、その他労使協定作成 30,000円 1部当り
②労働保険 概算・確定保険料申告書(年度更新)の作成・届出 顧問料1ヶ月分 1手続当り
③健康保険・厚生年金 被保険者報酬月額算定基礎届の作成・届出 顧問料1ヶ月分 1手続当り1届先当り
④健康保険・厚生年金 被保険者報酬月額変更届の作成 基本料金10,000円
+1人につき1,000円~加算
1手続当り1届先当り
⑤健康保険・厚生年金 被保険者賞与支払届の作成・届出 基本料金10,000円
+1人につき1,000円~加算
1手続当り

Ⅳ 事業開始、新規適用、事業所設置、事業所・事業主変更

書類名称 金額 備考
①適用事業報告 10,000円 1事業所当り
②労働保険保険関係成立届 50,000円 1労働保険番号当り
③労働保険概算保険料申告書 50,000円 1労働保険番号当り
④雇用保険適用事業所設置届 40,000円 1事業所当り
⑤健康保険・厚生年金新規適用届 80,000円 1事業所当り
⑥労働保険名称・所在地等変更届 30,000円 1手続当り
⑦雇用保険事業主事業所各種変更届 30,000円 1手続当り
⑧健康保険・厚生年金適用事業所所在地名称変更届 30,000円 1事業所当り1届先当り
⑨健康保険・厚生年金事業所関係変更届 の作成・届出 30,000円 1事業所当り1届先当り

 

2.各種制度構築支援

 

内容 単価
Ⅰ 事業計画立案 お問合せください
Ⅱ 営業政策、予算策定・管理プログラム
Ⅲ 雇用管理支援
Ⅳ 人事制度策定支援
Ⅴ 組織整備プログラム
Ⅵ モチベーションUPプログラム
Ⅶ 社員研修
Ⅷ 法規実務研修
Ⅸ 労務監査

 

3.規程等作成業務

 

Ⅰ 基本コース

内容 顧問先 顧問先以外 備考
就業規則作成 100,000円~ 200,000円~ ・就業規則のみの対応となります
・2回までアドバイスを行います

Ⅱ スタンダードコース

内容 顧問先 顧問先以外 備考

規程作成·変更

200,000円~ 300,000円~ ・就業規則と賃金規程の対応となります
・3回までアドバイスを行います

Ⅲ バリューコース

内容 顧問先 顧問先以外 備考
規程作成·変更 250,000円~ 400,000円~ ・就業規則+賃金規程+育児介護休業規程+従業員への説明
・4回までアドバイスを行います